作为一只产品汪你或许也遇到过如下困扰：

刚刚进入一家新公司，还没有摸清同事做事风格的时候，我们就开始画原型并交付 UI 设计。但 UI 输出设计稿给你后，常常不能和你的想法吻合，更惨的是，南辕北辙。而这个时候，你往往语讷，不知道从哪里给他解释你想要设计是怎样的。小则彼此折中妥协，大则互相不理解导致Big Fight从而耽误产品开发进度，引发同事摩擦。

调整 UI 稿的几点原则

一，以自家产品为核心

调整点一定是围绕着「更好的提升自家产品用户体验」这个前提的，而不是基于产品经理 & UI 设计时个人的审美风格、好恶倾向。

比如，你是一个喜欢 Feed 卡片的产品经理，他更喜欢其他的设计样式，这样引发的设计讨论甚至是争吵完全是毫无意义的。

例如，更有效的交流方式应该是这样的：「我们定位是图片交友 App，Feed 流的沉浸式交互可能可以给用户更好的体验」。

二，彼此尊重并肯定对方的权威

这点矛盾差异经常出现在UI 设计师和产品经理资历不对等的情况下。

比如UI已经有3-5年的经验，但产品经理却还是个毛头小子，此时，往往 UI会比较强势对产品设计的插手也会比较多 。

聪明的产品可以尝试找个机会和设计狮同学深聊（比如一起加班回家的晚上请对方撸串哈哈哈），达成以团队合作共同优化产品设计和努力提升用户体验为目标，将个人的意见弱化，团队的目标强化。

另外，每当设计狮提出了一个绝妙创意时，即使这个Idea你觉得可能并不怎么适合自家产品，也不要直接了当的否定。更好的方式是：发自内心的感谢设计狮同学，承认这是个很Cool的 Idea，并向其表明会考虑移至下个版本或者说放在其他功能模块里。

珍视设计狮的创意会让他们觉得自己被重视，也增强了他们在产品研发中的「参与感」。

三，设计过程中保持足够的沟通

在设计狮们准备动手前最好提前过本次设计的重点以及页面层级和产品框架。让他们清楚哪些地方是要遵循现有产品文档的，哪些是可以供他们施展创意的。

设计过程中多喝设计狮沟通自己的想法，并尽可能的具象或者描述出来自己想要的感觉。两个人在交流中往往会激发更完美的解决方案的火花。

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